Projekty

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem v oblastech jazykového vzdělávání, kurzů účetních, ekonomických, právních, odborných a měkkých a manažerských dovedností. Projekt je financován z Operačního programu Zaměstnanost plus.

Projekt je zaměřen na další profesní vzdělávání zaměstnanců a zvýšení adaptability pracovní síly prostřednictvím kurzů vzdělávání v oblasti digitálních dovedností IT a dovedností potřebných pro Průmysl 4.0, zaměřených na získání a rozvoj digitálních kompetencí, včetně podpory dalšího profesního vzdělávání v těchto oblastech. Financováno NPO.

Na projekt je poskytována finanční podpora EU v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus, výzvy č. 078 Podpora osob znevýhodněných na trhu práce (3).

Projekt si klade za cíl zlepšit zaměstnatelnost a zaměstnanost cílové skupiny v Moravskoslezském kraji. Jedná se o osoby s kumulací znevýhodnění, které jsou vedené Úřadem práce České republiky v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců či neaktivní déle než 5 měsíc a zároveň mají nízkou úroveň kvalifikace (stupeň ISCED 0 až 2).

Předmětem je komplexní a individuální podpora, aktivizace účastníků, zvýšení jejich motivace, získání nových dovedností, znalostí i opětovný vstup na trh práce. Toho bude dosaženo prostřednictvím klíčových aktivit projektu:

• Výběr účastníků do projektu
• Aktivizačně – motivační program
• Digitální kompetence
• Finanční gramotnost
• Základy podnikání
• Pracovní diagnostika
• Individuální poradenství
• Rekvalifikační kurzy
• Zprostředkování zaměstnání
• Doprovodná opatření.

Cílem projektu je zřízení nových mikrojeslí s místem realizace Rybnická 1/46, Brno 634 00, jejich provozovatelem bude Zaměstnavatelský svaz pro inovace a technologie, z. s. Díky realizaci projektu dojde k rozšíření služby péče o dítě v místě realizace a okolí.

Projekt podporuje vzdělávání zaměstnanců firem, které jsou členskými organizacemi spolku Zaměstnavatelský svaz pro inovace a technologie, z. s. a to v oblasti obecného IT, jazyk. vzdělávání, kurzů účetních, ekonom., právních a měkkých a manažer. dovedností. Projekt bude realizován v prostorech člen. organizací po celé ČR mimo Prahu po dobu 3 let, a to za pomoci externího dodavatele vzdělávání. Cílem vzdělávání zaměstnanců bude zvýšení jejich odborné úrovně znalostí, dovedností a kompetencí a celkem bylo podpořeno 50 zaměstnanců členů spolku.